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隨著學(xué)院規(guī)模不斷擴大，我院師資滿足不了教學(xué)要求，近年聘用的教師數(shù)量逐年增加，為適應(yīng)我院不斷發(fā)展的要求，保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范我院外聘教師程序，特制定此辦法。

一、聘任教師的提出條件

有下列情形之一情況出現(xiàn)時，系（部、中心）可以提出外聘教師 ：

1、學(xué)校內(nèi)沒有勝任該課程的教師；

2、教學(xué)工作量大，校內(nèi)教師滿足不了需求；

3、急需的緊缺專業(yè)人才；

二、外聘教師的聘用條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心和愛護學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德、智、體等方面得到全面發(fā)展。

2、理論教師應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，有一定的教學(xué)經(jīng)驗；一體化實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備大專以上學(xué)歷和相應(yīng)工種高級技工以上的專業(yè)技能。

3、自覺接受學(xué)校管理，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度和勞動紀律，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極鉆研和提高教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，努力做好本職工作。

4、身體健康，能夠承擔(dān)任教課程的全部教學(xué)工作。

5、無違紀違法和刑事處罰記錄。

三、外聘教師聘用程序

1、相關(guān)系（部、中心）根據(jù)教學(xué)工作需要，書面提出外聘教師的需求計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)研究批準。

2、相關(guān)系（部、中心）通過面試、試講等形式，確定聘用人選，報教務(wù)處審查。

3、被聘教師與系(部、中心)簽訂聘用協(xié)議，填寫《外聘教師登記表》，并提交身體健康體檢證明（原件）、學(xué)歷、學(xué)位、技能等級復(fù)印件由系(部、中心)匯總至教務(wù)處備案。

四、外聘教師管理

1、外聘教師的日常管理由系(部、中心)具體負責(zé)，教務(wù)處牽頭管理。

2、系(部、中心)對新聘任教師進行教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)，以保證教學(xué)質(zhì)量。

3、外聘教師參與系教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4、系(部、中心)要負責(zé)對外聘教師的教學(xué)情況進行檢查，方式可以采取聽課、問卷調(diào)查和組織學(xué)生座談等。學(xué)院教務(wù)處將不定期抽查。外聘教師教學(xué)事故認定參照《山東醫(yī)藥技師學(xué)院教學(xué)事故認定及處理辦法》。

5、外聘教師認真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，規(guī)范備課、授課、考核等過程，實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量目標，對學(xué)生成績評定時，要認真進行評價分析和登記學(xué)生成績。

6、每學(xué)期結(jié)束時，系(部、中心)要對外聘教師進行一次評估，并寫出評定意見，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

7、凡教學(xué)不認真，教學(xué)效果差，學(xué)生意見大的外聘教師，經(jīng)系(部、中心)和教務(wù)處進行考查確認該外聘教師不能勝任教學(xué)工作時，應(yīng)及時解聘。

（附：合同書）

 

 

      外聘教師聘用合同書