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     2006年7月1日下午，我院召開了中層干部述職報告會。院長李元富、黨委書記井維新、副院長李松濤、工會主席張兆江，以及全體教職工參加了述職報告會。

     會議由黨委書記井維新主持，院長李元富首先傳達了學院關于設立綜合考核辦公室文件和有關人事聘任事項，并就暑假期間的工作進行了安排。

     根據學院第二輪機構人事制度改革的有關規定，新聘任的中層干部試用期滿，要進行個人述職，綜合測評考核。到2006年7月，我院有 22名中層干部試用期滿。會上，參加述職的中層干部每人就一年來的思想、工作等情況進行匯報，然后根據每人的平時工作和述職情況，分三個層次綜合測評考核。其中職工打分占60%，考評委打分占30%，院領導打分占10%，計算綜合得分（勝任90分、基本勝任70分、不勝任50分），視個人得分情況由黨委研究正式聘任或解聘。這次會議充分體現了“公平、公正、公開”的原則，有利于提高中層干部的整體素質，促進學院各項工作的開展。