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一、登記信息情況

1.單位名稱：山東醫藥技師學院

2.宗旨和服務范圍：以培養技師（預備技師）和高級技工為主要目標，同時承擔企業在職職工高技能人才和各類職業教育培訓機構師資培訓任務。

3.住所：泰安高新技術產業開發區

4.法定代表人：曹體和

5.經費來源：全額撥款

6.開辦資金：3239萬元

7.舉辦單位：山東省人力資源和社會保障廳

8.資質許可：山東省人民政府 魯政字[2009]133號文 

二、依法年檢驗檢信息

1．開展業務情況

2013年度，我單位在院長曹體和領導下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和有關法律、法規、政策，按照核準登記的業務范圍開展活動，主要做了以下幾個方面的工作：

一、2013全年注冊學生2720名，達到了年初確定的目標。在校生規模達到了7000人以上。學校2013屆畢業生全部確定了工作去向，畢業生一次性就業率一直保持在98%以上。

二、教學模式不斷創新，積極推動教學改革。今年學院積極探索新型教學模式，扎實推進教學改革，確保了教學秩序的良好運行和教學質量的不斷提高。

一是了解醫藥市場需求，調整專業課程設置。學院安排3位專業教師到企業進行頂崗鍛煉，組織80多人次到兄弟院校和企業學習調研，緊密跟蹤醫藥市場行情，為進行專業課程體系建設奠定了基礎。二是推行“行動導向教學模式”。引導廣大教師根據自己課程的特點和教學目標，采用啟發式、討論式、案例式等多種教學方法，調動學生學習的積極性和主動性。三是全面實施教學質量評價。教學督導委員會對全體任課教師實行分組隨機聽課評教，對教師的教學質量及水平給予階段性評價，使教師獲得綜合、全面的反饋信息，調動教師投入教學工作的積極性。四是以教帶研，以研促教，教科研工作再創佳績。本年度，在國家、省、市教科研活動評選中，我院參賽教師獲獎率達到70 %。我院4個課題通過科研鑒定達國內領先水平，5個市大學生科技創新行動計劃通過結題驗收。15名教師參與全國醫藥中高職教材的編修工作。

三、擴大職工培訓領域，培訓工作取得新突破。主要工作：一是 “金藍領”培訓工作實現突破。較好地完成省廳下達的2012、2013年度“金藍領”培訓項目計劃任務，總計培訓技師200人。二是擴大成人教育規模。學院完善了成人教育招生政策，加大宣傳力度，確保了成人教育招生規模比去年翻一番目標的實現。三是增加鑒定工種，擴大社會性職業技能培訓鑒定。為更好的服務社會，省廳批準我院鑒定所增加部分鑒定職業（工種）的申請。為擴大鑒定規模。一年來先后組織了7批涉及9個職業（工種）近2000人的社會職業技能鑒定，完成了校內9個工種 923人的職業技能鑒定工作。學院已向上級部門申報建立省級醫藥行業技師工作站，并創造條件，為建立國家級技能大師工作室做好準備。

四、拓寬發展渠道，校企合作工作邁出新步伐。主要工作：一是學院專門成立了校企合作領導小組，設置了發展合作處，擬定了一系列方案辦法，建立了系統完善的校企合作制度，推動此項工作的全面展開。二是有關處室部門發動宣傳，積極走出去，聯系政府部門、醫藥企業和社會團體等，在開展各方面的交流與合作的同時，也擴大了學校的知名度。在校企合作方面，取得實質性進展：與山東方明醫藥集團合作聯合招生，在校開辦了方明冠名班；與辰欣藥業股份有限公司合作委培招生項目；與濟寧市汶上縣義橋鎮、泗水縣苗館鎮大王村等簽訂校外招生及培訓合作協議。在人才建設方面：與新華、魯抗、漱玉等多家醫藥企業合作，建立了教師、學生見習實習基地，為今后我院師資培訓、技能實訓教學創造了良好的條件。

五、加強綜合管理，提高管理科學化水平。學院黨委認真組織學習黨的十八大會議精神，按照省廳黨組的要求，不斷加強領導班子和黨員干部隊伍建設。積極落實各項安全防范措施，各處室、單位主要負責人實行一崗雙責，層層落實安全穩定責任制，經常性地開展專項檢查和整治工作，尤其是對重點崗位，嚴格排查安全隱患，提高應對各種突發事件的防范、預警和處置能力。

2.變更登記的執行情況：無

3.績效和受獎懲情況：無

4.涉及訴訟情況：無

5.社會投訴情況：無

6.涉及人民群眾切身利益、需要社會公眾廣泛知曉或者參與的最大信息情況：無

7.其他需要公開的情況：無

 

三、經費收支情況

上年結余（640.21萬元）；

本年度收入合計（7286.32萬元），其中財政收入（6353.54萬元）；

本年度支出合計（6872.14萬元），其中人員經費（1826.46萬元）。

本年度結余（1054.39萬元）