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1月18日上午，學院在教學B樓四樓會議室召開2024年度部門考核述職會議，學院領導李啟國、龍躍洲、陳世偉、劉建升、匡照忠、孫濤、高立霞，全體中層干部參加會議。會議由黨委副書記陳世偉主持。

會上，各部門負責人通過談思路、亮舉措、舉實例、擺數據，總結匯報了2024年重點工作完成情況、亮點工作和未完成工作原因，同時深刻剖析工作中存在的問題與不足，提出明年工作思路和改進措施。在認真聽取述職匯報后，學院領導班子成員和各部門正職對部門述職情況進行了投票。

院長龍躍洲在講話中指出，此次會議既是一次工作總結會、反思會，又是一次問題剖析會、交流會，更是一次提質賦能的鼓勁會、動員會。2024年，各處室部門堅持學院黨委領導，圍繞學院1369工作目標，立足崗位，實干攻堅，較好地完成了本年度的重點工作任務。

就進一步推進學院高質量發展，龍躍洲強調，一是總結經驗、認真整改。各部門要根據考核平臺反饋的問題，形成部門整改報告和整改清單，交付考核平臺，在2025年集中力量進行整改，確保2025年重點工作任務完成的質量和時效。二是提高站位，勇于擔當。要牢固樹立擔當意識，發揚“功成不必在我、功成必定有我”的精神，以科學的謀劃、實干的擔當、創新的精神勇于承擔學院的重點難點工作，攻堅克難，為學院的高質量發展貢獻每個藥院人的智慧和力量。三是集中資源，突破創新。要有不怕風險，不畏艱難的勇氣，要有敢闖敢干、敢為人先的膽魄，才能在嚴峻的生存危機和激烈的市場競爭中實現創新突破，謀求可持續發展。四是要通過績效考核，全力營造心齊、氣順、勁足、家和的干事氛圍。要切實增強服務意識和大局意識，制定行之有效的激勵措施，讓教職工成長有路徑、干事有平臺，通過考核促進公平、促進和諧，實現學院與師生員工的雙向奔赴。

（宣傳統戰部  趙濟洲）