2006年7月1日下午，我院召開了中層干部述職報告會。院長李元富、黨委書記井維新、副院長李松濤、工會主席張兆江，以及全體教職工參加了述職報告會。

     會議由黨委書記井維新主持，院長李元富首先傳達了學院關(guān)于設立綜合考核辦公室文件和有關(guān)人事聘任事項，并就暑假期間的工作進行了安排。

     根據(jù)學院第二輪機構(gòu)人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，新聘任的中層干部試用期滿，要進行個人述職，綜合測評考核。到2006年7月，我院有 22名中層干部試用期滿。會上，參加述職的中層干部每人就一年來的思想、工作等情況進行匯報，然后根據(jù)每人的平時工作和述職情況，分三個層次綜合測評考核。其中職工打分占60%，考評委打分占30%，院領(lǐng)導打分占10%，計算綜合得分（勝任90分、基本勝任70分、不勝任50分），視個人得分情況由黨委研究正式聘任或解聘。這次會議充分體現(xiàn)了“公平、公正、公開”的原則，有利于提高中層干部的整體素質(zhì)，促進學院各項工作的開展。